미국 법 시리즈 특별 주제 | 미국 불법 행위 법 (VII)의 "대체 바카라 사이트 추천"

대리 바카라 사이트 추천은 미국 불법 행위법에서 중요한 개념입니다. 그것은 엄격한 형태의 바카라 사이트 추천이며, 이는 한 당사자가 다른 당사자의 침해에 대한 바카라 사이트 추천이 필요하다는 것을 의미합니다. 한 당사자가 다른 당사자의 행동을 통제 할 권리, 능력 또는 의무가있는 경우, 당사자가 부상에 직접적인 바카라 사이트 추천을지지 않더라도 대안 바카라 사이트 추천이 있습니다.

고용주-직원 관계, 고객 에이전트 관계 및 공동 파트너 관계에서 대체 바카라 사이트 추천이 일반적으로 발생합니다.

가장 흔한 것은 직원 침해에 대한 고용주의 대체 바카라 사이트 추천입니다. 일반적인 원칙으로서, 고용주가 직원의 행동을 통제 할 권리가있는 경우, 고용주는 직원의 불법 행위에 대한 대안 바카라 사이트 추천을 부여해야합니다. 동시에, 고용주와 직원은 고용 범위 내에서 직원의 불법 행위에 대한 공동과 몇 가지 바카라 사이트 추천을지게됩니다.고용 범위에는 직원이 사용하는 행동이 포함되거나 바카라 사이트 추천에게 이익을 얻거나 혜택을주기위한 것입니다.

고용주가 고용 범위에서 벗어나는 직원의 행동에 대한 대안 바카라 사이트 추천을 맡아야하는지 여부는 직원의 편차가 우회인지 장난치인지에 달려 있습니다.

우회"우회/약간의 편차"를 의미하며, 이는 작업 바카라 사이트 추천 외부에서 허용되는 약간의 편차를 나타냅니다.

Frolic"장난기/심각한 편차"를 의미하며, 이는 바카라 사이트 추천 범위에서 심각하게 벗어날 수없는 행동을 나타냅니다.

고용주는 고용 범위에서 약간 벗어난 직원이 저지른 침해에 대해 바카라 사이트 추천을 질 수 있지만 고용 범위에서 심각한 고용을받은 직원이 저지른 침해에 대해 바카라 사이트 추천을지지 않습니다.

예를 들어, Bob은 고용주가 업계 회의에 참석하도록 의뢰했습니다. 공연장으로가는 길에, 그는 세탁소로 가서 드라이 클리닝 옷을 집어 들었고, 세탁소 근처에서 부주의하게 운전하여 보행자를 다쳤다. 이 상황은 약간의 편차이며 고용주는 보상에 대한 바카라 사이트 추천을 지어야합니다. 그러나 Bob이 회의 중에 인근 관광 명소를 방문 할 권한없이 장소를 떠나고 운전을 소홀히하고 보행자를 때리면 심각한 편차이며 고용주는 보상에 대한 바카라 사이트 추천을 부담 할 필요가 없습니다.

보충 지식 포인트 :고용주 자신의 태만 바카라 사이트 추천

대체 바카라 사이트 추천 외에도 고용주는 과실 고용, 과실 감독, 과실 또는 과실이있는 직원들과 같은 고용주와 예를 들어 음주 운전 처벌에 대한 여러 기록을 가진 운전자를 소홀히 고용하는 과실을 바카라 사이트 추천질 수 있습니다. 이들은 주로 대체 바카라 사이트 추천이 아니라 고용주 자신의 태만 바카라 사이트 추천입니다.

따라서 특정 사례를 분석 할 때 고용주가 대체 바카라 사이트 추천이없는 경우 태만에 대한 바카라 사이트 추천이 있는지 여부를 고려할 수 있습니다.